آخر التحديثات عن فيروس كورونا في الكويت

54894

إصابة مؤكدة

390

وفيات

44610

شفاء تام

«غوغل» تدفع 11 مليون دولار لـ200 باحث عن عمل!

أجرت شركة غوغل تسوية قضائية فيما يتعلق بدعوى ضدها تتهمها بالتمييز ضد المتقدمين للوظائف على أساس السن. وستدفع شركة التكنولوجيا العملاقة، 11 مليون دولار لأكثر من 200 باحث عن العمل ممن تجاوزوا الأربعين من العمر عندما تقدموا بطلب للانضمام إلى الشركة، وفقا لما ذكرته وكالة بلومبرغ.

وعلى الرغم من أنها حلت القضية، فإن «غوغل» تنفي الادعاءات الموجهة إليها بأنها رفضت المتقدمين الأكبر سنا لوظائف في الشركة بشكل متحيز.

ورفضت الشركة التهم الموجهة إليها، موضحة أن الأطراف المتقدمين بالدعوى القضائية، فشلوا في إظهار البراعة التقنية، وأن المسألة متعلقة بالكفاءة المناسبة للانضمام إلى «غوغل».

وقالت شيريل فيليكس، المدعية الرئيسية، إنها حضرت أربع مقابلات ولم تُعرض عليها أي وظيفة، رغم خبرتها البرمجية ومؤهلاتها الجيدة في هذا المجال، والسبب عمرها.

وأوضح محامي فيليكس لوكالة بلومبرغ: «إن التمييز على أساس السن مسألة تجب معالجتها في صناعة التكنولوجيا، ونحن سعداء للغاية لأننا تمكنا من الحصول على تسوية عادلة لعملائنا في هذه الحالة».

وتقع شركات التكنولوجيا العملاقة في وادي السيليكون، في مرمى الاتهامات بالتمييز على أساس العمر بسبب توظيفها للشباب بشكل كبير، حيث كشفت لشركة الأبحاث Payscale، أن متوسط أعمار الموظفين في «فيسبوك»، على سبيل المثال، يبلغ 29 عاما، وفي «أمازون» 30 عاما.

تعليقات

التعليقات:

WhatsApp
اضف التعليق

الرجاء كتابة التعليق

شكرًا لتعليقك. سوف يتم نشر التعليق بعد مراجعتنا.

    إظهار جميع التعليقات
    view tracking